业务资源/工具

（通讯工具包、旅行通知等）

为会员、员工和客户查找可共享的资源、社交媒体资产和指南。

TXBIZ 和 Littler COVID-19 响应周刊系列

确定您的 FFCRA 资格 - 工人

美国劳工部推出了一个交互式在线工具，以帮助工人根据《家庭首次冠状病毒应对法》(FFCRA) 确定带薪病假或大家庭和病假资格。
 
在线资源通过一系列旨在确定 FFCRA 对其雇主的适用性的问题来指导工人。如果 FFCRA 的某些规定确实适用，则该资源会为员工提供额外信息和常见问题的访问权限。

TXBIZ & Peek & Toland 呈现：雇用外国劳动力？有一个签证

从长远来看，确定哪种签证对您的公司有益，并确保您拥有经营繁荣和成功企业所需的人才和劳动力，这可能会令人困惑。不要迷失在签证类型的字母汤中，让我们帮助您提供在美国合法招聘和留住外国工人所需的一切。

此 TAB 和 Peek & Toland 互动网络研讨会讨论了可供您的外国劳动力使用的各种类型的签证，并了解如何获得每种类型的签证、它们之间的区别以及每种类型的优缺点。 

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观看网络研讨会

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一般业务常见问题

以下常见问题解答建立在《企业和雇主临时指南》和《关键基础设施工作人员指南》的基础上。这些常见问题不适用于医疗机构； CDC 提供了单独的医疗保健设置指南。

TXBIZ & Peek & Toland 介绍：COVID-19 对德克萨斯州雇主和外国工人的影响

通话记录

达卡

领事馆关闭

边境关闭

• 除基本旅行外关闭

• 建议提前致电CPB - //lp.constantcontactpages.com/su/1DKFw13/ENcovid19

• 到 2020 年 6 月 1 日

暂停加急处理

• 学士和硕士学位受过教育的员工的 H-1B 签证

• 由于 COVID-19 暂停

• 必须保持状态是第一要务

远程工作

• 临时作为工地条件的例外

休假和雇主义务

• 不允许让持有 H-1B 签证的人休假，并且在 USCIS 处理之前需要付款

• 降低工资需要修改文件并获得 USCIS 批准

COVID-19 期间的 I-9 合规性

• 数字验证

• 退回后三天内检查更新的文件

联邦自动刺激 (FAS) 计划

FAS 如何快速提供帮助：

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1. 美国财政部设立了联邦自动刺激 (FAS) 基金来直接支持企业——不涉及银行申请。卡在 SBA 流程中的 CARES 法案资金可用于启动 FAS 基金。

2. 通过简单可靠的企业级基于 Web 的软件应用程序在线接收应用程序。下面是一个例子： http://coalition.axialcommerce.com.

3. 企业主最多只能申请 90% 的 COVID-19 之前的收入恢复，并且必须提供宣誓的损失证明，包括基本的证明文件。根据现行法律，欺诈和滥用行为将面临严厉处罚。

4. 现有行业（银行、保险公司和公共会计师事务所）在通过 FAS 门户网站时通过审计资金请求来控制欺诈行为。我们鼓励政府使用《国防生产法》来调整这些机构并将其付诸行动。

5. 申请在两周内获得批准。现金通过 ACH 或支票从财政部转移到批准的业务。

6. 企业主只能将收到的资金用于支付工资和运营费用，包括贷款支付。

7. 资金的正确使用得到了行业参与者的确认。未使用或应用不当的资金在对账后退还给 FAS 基金。

制造商市场

德克萨斯州商业协会 (TXBIZ) 正在努力帮助解决 COVID-19 大流行期间德克萨斯州和美国的紧急供应短缺问题。我们的武器库中的工具之一是 制造商市场，一个可搜索的数据库，连接美国的制造商以帮助彼此获得所需的东西。该平台还帮助政府努力将资源快速部署到最需要的地方。为了提高对该工具的认识并召集制造商成为解决方案的一部分，TXBIZ 与美国制造商协会 (NAM) 合作推出了一项全国性的外展计划将：

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• 确定具有可用个人防护设备和医疗设备的制造商。

• 寻找能够增加产量和/或重组其设施以生产所需的这些应急物资的制造商。

• 连接美国的制造商，作为应对供应链中断的持续战略。

 
TXBIZ 将努力让制造商了解相关、及时的沟通和资源，以协助我们共同为美国和美国制造业做出最大的贡献。致电或发送电子邮件至 Aaron Cox 512-637-7711 or [email protected] 有问题或要注册。

德克萨斯劳动力委员会

德克萨斯劳动力委员会促进和支持创造价值并为雇主、个人和社区提供实现和维持经济繁荣的机会的劳动力系统。为了满足雇主和雇员的需求，他们通过 COVID-19 雇主资源页面提供了解决您的问题和疑虑的资源，其中包含有关就业福利、税收、上诉、预防措施或雇主、集体索赔和共享工作计划的信息，和欺诈预防。

德克萨斯农业部

得克萨斯州农业部的使命是与所有得克萨斯人合作，使得克萨斯州成为全国农业的领导者，加强我们的经济，赋予农村社区权力，促进健康的生活方式，并通过卓越的服务和共同的我们日常生活中的农业线。访问他们的回复页面，了解有关基本工人、度量衡、消费者服务保护以及贸易和商业发展的信息。

州长经济发展办公室

全州的当地企业和社区是该办公室的首要任务。经济发展与旅游部门的工作人员和社区合作伙伴正在密切监测情况并听取卫生官员和政府机构的建议。访问他们的网站，了解有关小企业、工人和行政命令的更多新闻和资源。

家庭首次冠状病毒应对法案

《家庭优先冠状病毒应对法》(FFCRA) 要求某些雇员少于 500 人的公共雇主和私人雇主，出于与 COVID-19 相关的特定原因，为雇员提供带薪病假或扩大的家庭和病假。每个涵盖的雇主必须在其场所的显眼位置张贴 FFCRA 要求的通知。这些规定适用于 2020 年 4 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。

小企业主指南 关心 Act

国会刚刚通过的《冠状病毒援助、救济和经济安全 (CARES) 法案》中的计划和举措旨在帮助企业主满足他们目前的任何需求。

企业和雇主临时指南

本临时指南基于目前对 2019 年冠状病毒病 (COVID-19) 的了解。 COVID-19 是一种呼吸道疾病，可以在人与人之间传播。疫情最初始于中国，但该病毒继续在国际和美国传播。

员工无法在家工作时管理小型企业冠状病毒问题的 5 种方法

美国和世界各地的企业迅速改变了应对冠状病毒危机的政策，包括谷歌、Facebook 和微软在内的大公司都推荐或强制要求远程工作。虽然这些行动已经成为许多头条新闻，但关于许多不能在家工作的员工的数字墨水却越来越少。

冠状病毒应对工具​​包

美国商会为全国各地的企业和工人汇编了 CDC 的冠状病毒建议。我们继续鼓励美国企业遵循 CDC 以及州和地方官员基于数据的指导。 

通讯工具包

这些通信工具可用于打印和共享，以帮助防止 COVID-19 的传播。

人力资源

冠状病毒等传染病及其引起的呼吸道疾病 COVID-19 会使忙碌的劳动力陷入停顿。雇主对其员工和客户的健康和安全负责，而这种照顾责任的一部分是尽自己的一份力量来预防和应对社区中的传染病。

小型企业指南

冠状病毒大流行正在以多种方式影响小型企业。从业务中断到远程工作，在 COVID-19 爆发期间，情况正在迅速变化，企业被迫适应。 CO— 正在努力为您提供最好的资源和信息，以帮助您度过这个充满挑战的时期。

制定紧急在家工作政策

随着冠状病毒在全国引发恐惧和焦虑，谷歌、苹果和微软等大公司因担心病毒传播而鼓励员工在家工作成为头条新闻。随着冠状病毒病例数量的增加，各种规模的企业都应该考虑制定紧急在家工作政策，以确保如果远程办公成为最安全的选择，员工仍然可以完成工作。

COVID-19 和工作场所

工资和工时部提供有关雇主和雇员在应对 COVID-19 时面临的常见问题的信息，及其对《公平劳动标准法》下的工资和工作时间的影响以及《家庭和医疗休假法》下的工作保护假的影响。

COVID-19 新闻 |有帮助

对于全国各地的企业来说，这些都是充满挑战的时期。德克萨斯州主计长办公室知道，在经济困难时期，当存在如此多的不确定性时，按时缴纳或汇出税费会让人感到额外负担。我们感谢那些能够在 2020 年 3 月 20 日到期日汇出他们在 2 月份向客户收取的州和地方销售税的企业。

针对小型企业和非营利组织的 COVID-19 网络研讨会

关于经济伤害灾难贷款的 SBA PowerPoint 网络研讨会。

一些信息包括：

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• EIDL - 他们有很多需要的文档，可以找到一个列表以及要申请的应用程序。

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• 这仅适用于被贷方拒绝或不符合贷方资格的人。

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